На первое собеседование соискатель идет с волнением и надеждой. Надо произвести впечатление на работодателя, нужно выделиться из группы конкурентов. Конечно, потом придется каждый день доказывать, что тебя взяли на работу не зря, но это потом… а сейчас важно произвести первое впечатление.

Управляющая швейным производством, которое открывается у нас в Дмитрове: «Мне понравилась Ольга (это первая соискательница) с первого взгляда. Девушка контактная, приветливая, опрятно выглядела, четко ответила что она умеет делать и совершенно откровенно – что не умеет. Она честно рассказала о проблемах. У нее есть маленький ребенок, это конечно минус для соискателя, но у Ольги есть родственники, которые готовы взять на себя часть забот о малыше. И это меня убедило, я вижу, что молодая женщина хочет работать и на нее можно положиться. Конечно, окончательное решение я приму, когда увижу специалиста в деле. Но первое впечатление – очень даже позитивное».

Вторая соискательница была постарше и опыт у нее побогаче, но заработная плата даму не впечатлила. Управляющая производством: «Этот человек просто проходил мимо. Особого желания работать я не вижу. Тот факт, что женщина не смогла договориться с бывшим работодателем о неделе больничного, говорит о том, что дама не коммуникабельна. Эту кандидатуру я рассматривать не буду». И еще один факт не в пользу соискателя – женщина пришла на собеседование с жвачкой, это сразу оттолкнуло работодателя, создать благоприятное впечатление после этого гораздо труднее.

На следующей неделе все понравившиеся кандидаты сядут за швейные машинки и покажут свое уменье. А пока набор швей продолжается, кадровое агентство «Азбука семьи» ждет ваших резюме.

Все вопросы по телефону 8 (963) 772-45-18